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瓯海区四大举措推进退役军人安置工作

2019-10-21 12:58栏目:遗迹文化

  近年来,我区高度重视退役军人安置工作,把其作为一项政治任务常抓不懈、常抓常新,全区双拥氛围更加浓厚,退役军人安置工作走在全市前列。

  近五年来,我区共接收退役军人801人,其中由政府安排工作的124人,达到两个双百目标(转业干部100%行政编制和转业士官100%公益一类事业编制)。

  落实军转干部安置工作

  严格落实安置军转干部和安排随军家属就业,把合适空余岗位用于接收安置转业干部和随军家属。近五年来,共接收安置军转干部63名,全部进入区各级党政机关,其中20名副团职转业干部全部安排在机关部(局)副职领导岗位。特别是近三年,全市副团职转业干部考核前三名基本选择安置在我区,先后有13名随军家属得到妥善安置,体现我区对退役军人的关心和爱护,取得良好的社会效益。

  扩宽转业士官安置渠道

  依法保障退役士官合法权益,积极加强区退役军人事务局和其他部门单位的协调沟通,拓宽安置路子,创新安置办法。高度重视区退役军人事务局撰写的《关于2018年度转业士官安置工作计划的请示》,区委编办拿出全区空余岗位,最终确定我区17名转业士官事业单位编制问题,与其他县(市、区)相比,安置力度走在前列。

  在落实转业士官用编的基础之上,成立转业士官临时党支部,充分发挥基层党组织作用,将17名转业士官党员全部纳入党组织管理,从源头上解决退役军人党员组织关系“空挂”问题,避免产生“口袋党员”。

  助力退役士兵返乡

  我区以“五个一”标准做好退役士兵返乡工作,即召开一次退役士兵座谈会、举行一次退役士兵返乡欢迎仪式、组织一场家乡发展成就图片展、制作一本退役士兵服务手册、组织一次退役军人就业专场招聘会。同时,我区每年按8:1的名额招考大学生退役士兵进事业单位,每年拿出100万元贷款贴息支持退役士兵创业,把义务兵的优抚金提高到每年31900元。今年还借鉴台州黄岩区经验,积极推进军人退役“一件事”工作,开展军人退役“一件事”办理,真正把事办好、做实,把退役军人服务保障工作落到实处。

  搭建创业就业平台

  由政府搭建平台,为退役军人创业者提供政策宣讲、财务、人力资源等相关配套服务,做好退役军人创业就业工作。针对市场用人需求,利用全区技工学校等一批优质教育资源强化技能培训,为退役军人“穿针引线”,进行无缝对接,打造退役士兵就业无忧工程。采用分享经济模式,免费为退役军人提供优质的大数据和市场资源配置,完成创业项目产品、服务与终端市场的垂直对接,减少中间市场环节和费用,降低其创业风险。今年,我区先后开展春季招聘、专场招聘,为120多名退役军人提供就业岗位。

  ■通讯员 杨明明